Sales Person for Lilly home
Sales Person for Lilly home
إعداد تقارير المبيعات
يتضمن إعداد تقارير المبيعات مؤشرات الأداء الرئيسي لقوة المبيعات.
تشير مؤشرات الأداء الرئيسي إلى ما إذا كانت عمليات البيع يتم تشغيلها بفاعلية وأنها تحقق النتائج وفق نص خطة المبيعات. ويجب أن تتيح تقارير المبيعات لمديري المبيعات إمكانية اتخاذ إجراءات تصحيحية في الموقت المناسب عند الانحراف عن القيم المتوقعة، كما أنها تسمح لكبار المديرين بتقييم مدير المبيعات.
وتعتبر النتائج ذات الصلة وليس العملية ذات الصلة هي المعلومات المتعلقة بـ مخروط المبيعات ونسبة المبيعات المحققة.
ويمكن أن توفر تقارير المبيعات مقاييس لمكافآت إدارة المبيعات، كما أن مكافآة أفضل المديرين بدون وجود تقارير مبيعات دقيقة وموثوق بها لا يعتبر موضوعيًا.
وكذلك يتم إعداد تقارير المبيعات من أجل الاستخدام الداخلي للإدارة العليا، إذا كانت خطط المكآفآت للأقسام الأخرى تعتمد على النتائج النهائية، من الضروري تقديم نتائج عمل قسم المبيعات للأقسام الأخرى.
وفي النهاية، فإن تقارير المبيعات لازمة للمستثمرين والشركاء؛ لذا يجب على النظام الإداري أن تكون لديه قدرات على إعداد تقارير متقدمة لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة على اختلافهم.
About us
LILLY Home is an original designer and producer of home fashion and decoration. Our products are 100% Egyptian cotton textiles for the bedroom, table and bathroom. LILLY offers the latest trends in home decoration each season. Our creative team designs each collection in line with latest decorative trends, while having the taste of our clients in mind.
Lilly Linen sells to maor clients in Egypt and the Middle East, Spain, Germany, Belgium, Denmark, France, Greece, Holland, Ireland, Italy, Luxembourg, Monaco, Portugal, United Kingdom, Austria, Sweden, Poland, Norway, Swizerland. Lilly Home is a boutique supplier who is able to respond quickly to the different requests of our clients.
للتقديم علي طلب توظيف خاص بمجالك من |هنا
و لانشاء سيرة ذاتية احترافيه بمساعدة أحد موظفي الموارد البشرية | من هنا
Job Description
Conduct skills gap analyses to identify areas of improvement
Design training curricula within time and budget constraints
Produce physical and digital educational material (e.g. videos and case studies)
Onboard new salespeople
Coordinate individual and team performance review sessions to discuss strengths and weaknesses
Monitor sales objectives and results
Collect feedback from trainees and managers about training courses
Report on impact of training programs (e.g. sales achieved)
Liaise with external trainers or industry professionals and organize seminars
Maintain updated records of training material, curricula and costs
Job Details
Experience Needed:
2 To 4 Years
Career Level:
Experienced (Non-Manager)
Education Level:
Not Specified
Salary:
6000 To 11000 EGP Per Month
Job Categories:
Sales/Retail
Fashion
Apply from here
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظيفة خدمة عملاء في Etisalat
》براتب 6000 جنيه .. مطلوب موظفين للعمل بفروع فودافون
》خدمة عملاء بشركة Majorel Egypt
》مدخلين بيانات عن بعد Remotely
》إعلان وظائف البنك التِجاري الدولي CIB
للتقديم علي طلب توظيف خاص بمجالك من |هنا
و لانشاء سيرة ذاتية احترافيه بمساعدة أحد موظفي الموارد البشرية | من هنا