تفاصيل وظائف سيلز فى شركة NAGADA
تفاصيل وظائف سيلز فى شركة NAGADA
Sales Executive (Indoor) for NAGADA
Job Description
Managing people – includes the ability to listen to employee feedback and recognize employee strengths and weaknesses.
Sales technique – technical sales strategies for building rapport, identifying customer needs, and closing deals are important tools for the showroom assistant manager.
Product expertise – the assistant sales manager should be an expert on all the technical features and benefits of each product they sell.
Negotiation skills – selling high-ticket items involve some price haggling; showroom managers put together deals favorable to both parties.
Communication skills – Good communication keeps all employees on the same page, which keeps customers happy and the sales floor looking good.
Leadership skills – maintain harmony among the team and get the best performance out of each member.
Job Details
Education Level:
Bachelor’s Degree
Salary:
5500 To 8500 EGP Per Month, Commissions
للتفاصيل والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Transcom
》اعلان وظائف بنك QNB
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Raya
》وظائف بيت الزكاة والصدقات المصري
》وظائف شركة الأهلي للخدمات الطبي
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.