تفاصيل وظائف فى شركة Elsewedy industries
تفاصيل وظائف فى شركة Elsewedy industries
Bank Representative مندوب بنك for Elsewedy industries
About us
El Sewedy Industries Group was established by Mr. Ahmed Sadek El Sewedy in 1938 in Egypt and across the Middle East as one of the market leaders in multiple competitive industries today. Over the past 80 years, The Group has succeeded in influencing the local market in various operational scopes; Energy Solutions, Manufacturing, Lighting systems & Fixtures, Building Materials, Retail and Real Estate Development.
El Sewedy Industries’ continuous research and development fulfills the unmet needs of the market leading the Group towards a brighter tomorrow. Our lifelong commitment to society is to comply with international guidelines in terms of industrial health & safety, environmental awareness and regulations. We Build to Last.
Job Description
استلام شيكات و تحويلات بنكية
تحرير حوافظ شيكات
تسليم طلبات اصدار خطابات الضمان للبنك واستلامها
حفظ التحويلات البنكية وارسالها للادارات والافرع
Job Details
Education Level:
Not Specified
Salary:
4000 To 4000 EGP Per Month
للتفاصيل والتقديم | من هنا
لأحدث الوظائف وايام التوظيف المفتوحة تابع قناة شغل علي تليجرام من هنا
وظائف قد تهمك ،
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Transcom
》اعلان وظائف بنك QNB
》وظائف خدمة عملاء فى شركة Raya
》وظائف بيت الزكاة والصدقات المصري
》وظائف شركة الأهلي للخدمات الطبي
تعيين موظفي المبيعات
هناك ثلاث مهام تستخدم عند التعيين لوظيفة إدارة المبيعات هي تحليل الوظيفة ووصف الوظيفة ومؤهلات الوظيفة
ويتم إجراء التحليل الوظيفي لتحديد مهام معينة يكون البائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على التحليل الوظيفي تحديد الأنشطة التي تعد حيوية لنجاح الشركة. وأي شخص له علاقة بتنظيم المبيعات أو قسم الموارد البشرية يمكن أن يقوم بالتحليل وكذلك أي متخصص من جهة خارجية. ويجب أن يكون لدى الشخص المسئول عن إكمال التحليل الوظيفي فهم عميق للنشاط اليومي للبائعين.
المسمى الوظيفي . العلاقة التنظيمية . أنواع المنتجات والخدمات المبيعة. أنواع العملاء المدعوين . المهام والمسئوليات المتعلقة بالوظيفة . متطلبات الوظيفة . المواصفات المطلوبة للتوظيف
سوف يحدد الوصف الوظيفي الفعال خطط المكافآت وحجم عبء العمل والواجبات الملقاة على عاتق البائعين. كما أنه مسئول بشكل أساسي عن أدوات التوظيف مثل نموذج طلب التقدم للوظيفة والاختبارات النفسية.